Betaling for at virkeliggøre sin drøm

Det er klart, at der er store forskelle fra iværksætter til iværksætter og fra virksomhed til virksomhed. Når man åbner en butik og arbejder indenfor detailhandel eller har en fysisk forretning, vil følelsen af at tjene penge være ret tydelig og håndgribelig. Men hvis man derimod starter en ny teknologivirksomhed som Znipe.tv eller Leadfeeder, er situationen en helt anden. I den slags virksomheder er man nødt til at være langt mere tålmodig, når det handler om at tjene penge og udbetale løn til sig selv.

Vi stillede de fire iværksættere nedenstående spørgsmål, og der er store forskelle på deres svar:

Hvor lang tid gik der, fra du havde startet dit firma, til du havde det økonomiske råderum til at udbetale løn til dig selv?

Sonni Christine Jakobsen, grundlægger af og direktør for mInvoice:

"Jeg har kunnet udbetale løn til mig selv fra første dag af tre årsager: Fratrædelsesgodtgørelsen fra min tidligere arbejdsgiver, finansiering fra det statslige norske program Innovation Norway til fase 1 og 2 samt mInvoices første aktieemission blot 6 måneder efter stiftelsen af selskabet.”

Pekka Koskinen, grundlægger af og direktør for Leadfeeder:

"Jeg grundlagde Leadfeeder i 2012, og i de første fire år levede jeg af de penge, jeg tjente på mit tidligere selskab. I 2016 modtog Leadfeeder et indskud af risikovillig udviklingskapital, hvorefter jeg kunne foretage den første lønudbetaling til mig selv.”

Christian Bowall, grundlægger af og adm. direktør for Frankly Juice:

"Mens vi arbejdede på at starte Frankly Juice op, kørte jeg stadig mit selskab Frokostfirmaet, så jeg fik løn derfra. Jeg fik min første lønningscheck fra Frankly Juice et år efter etableringen af selskabet.”

Erik Åkerfeldt, grundlægger af og meddirektør og teknisk direktør for Znipe.tv:

"Hos Znipe.tv startede både jeg og min medgrundlægger med vores egne penge. Da vi var omkring seks måneder inde i projektet, fik vi vores første investor, og kort derefter fik vi løn for første gang."

Derefter stillede vi dem følgende spørgsmål:

Hvor stor er din løn sammenlignet med dengang, du var lønmodtager?

Sonni Christine Jakobsen, grundlægger af og direktør for mInvoice:

"Den løn, jeg får fra mInvoice, svarer 100 % til den løn, jeg fik, da jeg arbejdede i den norske finansindustri."

Pekka Koskinen, grundlægger af og direktør for Leadfeeder:

"Jeg tror, mit lønniveau svarer til de fleste grundlæggere af iværksættervirksomheder i Helsinki. Hvis jeg lavede det samme som lønmodtager i et andet firma, ville jeg formentlig tjene dobbelt så meget."

Christian Bowall, grundlægger af og adm. direktør for Frankly Juice:

"Jeg har aldrig været lønmodtager. Men sammenlignet med, hvad jeg fik fra mit tidligere selskab Frokostfirmaet, synes jeg, min løn i Frankly Juice er ok."

Erik Åkerfeldt, grundlægger af og meddirektør og teknisk direktør for Znipe.tv:

"Hvis man tæller alle timerne og al den tid, man samlet set bruger på sit nye firma, er det ingen overdrivelse at sige, at den løn, man får som stifter, er væsentlig lavere, end hvad arbejdsmarkedet kan tilbyde."

Formålet med det sidste spørgsmål til de hårdtarbejdende iværksættere var at fremskaffe nogle praktiske råd til dig. Vi håber, du kan finde inspiration i deres svar:

Hvad er dit bedste råd til iværksættere i forhold til at udbetale løn til sig selv?

Sonni Christine Jakobsen, grundlægger af og direktør for mInvoice:

"Hvis din virksomhed har økonomien til det, bør nøglemedarbejdere få løn fra første dag. Du kan ikke bidrage positivt til arbejdspladsen, hvis du går rundt og bekymrer dig over, om du får løn. Så du skal arbejde hårdt på at få finansieringen på plads helt fra starten, så du kan betale medarbejderne en ordentlig løn."

Pekka Koskinen, grundlægger af og direktør for Leadfeeder:

"Som stifter af en iværksættervirksomhed bør du altid maksimere firmaets værdi og kun trække en rimelig løn ud, det mindste beløb, du kan leve for. Du vil få mange gange de opsparede penge igen, når nogen overtager dit firma."

Christian Bowall, grundlægger af og adm. direktør for Frankly Juice:

"Når du starter en ny virksomhed, skal du fokusere på virksomhedens indtjening snarere end din egen løn. Når det er sagt, så er det en god ting at få en rimelig løn. Det er faktisk umuligt at få succes i erhvervslivet, hvis du ikke har penge til dine grundlæggende behov."

Erik Åkerfeldt, grundlægger af og meddirektør og teknisk direktør for Znipe.tv:

"Du skal huske at udbetale løn til dig selv. Du giver afkald på den sikkerhed, der ligger i en fast løn, når du åbner dit eget firma. Du kan håbe og vente på den store jackpot, men hvordan vil du få hverdagen til at hænge sammen, indtil du får et gyldent håndtryk?"

Baseret på disse svar om løn lyder vores konklusion: Som grundlægger af en nystartet virksomhed eller iværksætter må du ikke have for store forhåbninger til din løn. Vær realistisk, vær tålmodig, og fortsæt med at arbejde dedikeret, så vil du en dag høste gevinsten af dit hårde arbejde.